兼职协议期限的确定需要兼顾双方需求、工作性质及法律合规性，既要保障用工单位的灵活用工需求，也要保护兼职人员的合法权益，避免因期限约定不明引发纠纷，以下从核心原则、常见类型、特殊情形及注意事项四个维度展开分析，并提供具体参考建议，确定兼职协议...
