对于如何培养人才,这是一个系统性工程，需要个人、组织与社会多方协同，从认知、机制、实践到文化等多个维度共同发力，要明确培养人才的核心逻辑：以“成长”为目标，以“需求”为导向，以“实践”为载体，最终实现人才价值与组织发展的双赢，从个体层面看,...
