考核执行企业文化是企业文化建设落地的关键环节,需要通过系统化、可量化的方式评估员工对文化的理解、认同及践行程度，避免文化成为“空中楼阁”，具体可从以下维度展开：明确文化考核的核心维度文化考核需围绕企业核心价值观的行为表现展开,通常包括“认知...
