试岗期员工劝退是企业人力资源管理中需要谨慎处理的环节，既要维护企业利益和团队效率，也要兼顾员工感受与法律合规性，整个过程需遵循“合法合规、尊重沟通、有理有据、避免冲突”的原则,确保双方体面收尾，明确试岗期劝退的合理依据试岗期是企业与员工相互...
