要了解用人单位的需求,需要从多维度、多渠道入手,系统性地挖掘企业对人才的核心期待,这不仅包括显性的岗位要求,还涉及隐性的组织文化适配度、长期发展潜力等深层需求,以下从信息收集渠道、需求拆解方法、动态跟踪策略三个层面展开详细说明,并结合表格工...