面对员工辞职,管理者首先要保持冷静和专业，避免情绪化反应，员工提出离职往往不是单一原因造成的，可能是职业发展、薪酬福利、工作环境或个人因素等多方面因素的综合结果，管理者需要以开放的心态与员工进行深入沟通，了解其真实想法和需求，这是解决问题的...
