人事部在处理社保事务时,需严格遵守国家法律法规，确保社保缴纳的合规性，任何“规避社保”的行为均属于违法行为，不仅会给企业带来法律风险，也会损害员工的合法权益，以下从合规角度出发，阐述人事部应如何规范操作社保事务，避免因不当行为引发风险，而非...
