面谈业绩很差的员工是管理者工作中最具挑战性的任务之一，处理得当既能帮助员工改进，又能维护团队氛围；处理不当则可能打击员工信心，甚至导致人才流失，要成功完成这样的面谈，需要管理者做好充分准备、掌握沟通技巧，并聚焦于解决问题而非追究责任，面谈前...
