当员工的方案不符合要求时,管理者需要采取既专业又人性化的方式进行处理，既要确保工作质量，又要维护员工的积极性和自尊心，管理者应避免直接否定或批评，而是先以开放的心态了解方案背后的思路和初衷，可以通过一对一沟通，让员工详细阐述方案的设计逻辑、...
