拥有10年HR经验的人转行做猎头其实具备天然优势，这种转型不是从零开始，而是将过往积累的能力进行迁移和升级，HR在招聘模块的深度实践、对人才市场的熟悉度、以及与人沟通的细腻度，都是猎头岗位的核心竞争力，从“企业招聘方”到“人才中介方”的角色...