后备人才不足是许多组织在发展过程中面临的共同挑战,这一问题若长期得不到解决，不仅会影响企业的短期运营效率，更可能制约其长期战略目标的实现，要系统性地解决后备人才不足的问题，需要从多个维度入手，构建一套科学、完善的人才供应链管理体系，需要明确...
