人力资源在公司文化建设中扮演着至关重要的角色,它不仅是文化的塑造者、传播者，更是文化的落地执行者与维护者，公司文化并非一句空洞的口号，而是通过人力资源的各项具体工作渗透到组织运行的每一个环节，最终影响员工的行为习惯、价值取向和组织的整体效能...
