小企业hr要成功转型为hrbp,需要从传统的事务性执行者转变为业务部门的战略合作伙伴，这一过程不仅要求hr具备专业能力，更需要培养业务思维、战略眼光和解决问题的能力，对于资源有限的小企业而言，hrbp的转型更需要聚焦核心价值，以灵活、高效的...
