门店实施股权激励是激发团队活力、绑定核心人才、实现长期发展的重要手段，但需结合门店特性（如规模、行业、发展阶段）设计科学方案，以下从激励对象、模式选择、考核机制、退出设计等关键维度展开分析，并提供实操建议，明确激励目标与对象，避免“大锅饭”...
