东屋电子的招聘逻辑其实很简单——用看得见的薪资和稳定的工时留住人，但它并不适合所有人，如果你正在求职，不妨用一篇文章的时间，把这家企业的真实情况摸透，基于我对东屋电子厂区的长期观察，以及和一线工人、离职员工的交流整理而来，不吹不黑,只讲求职...