部门内部考核的设置是一项系统性工程，需要结合企业战略目标、部门职能、岗位职责及员工发展需求，通过科学设计确保考核的公平性、导向性和可操作性，以下从考核目标、原则、内容、流程、结果应用及优化机制六个维度,详细阐述部门内部考核的设置方法，明确考...
