企业做好绩效考评是一个系统性工程，需要从战略对齐、体系设计、流程执行、结果应用及文化培育等多维度协同推进，避免陷入“为考而考”的形式主义，真正发挥绩效考评在提升组织效能、激发员工活力中的核心作用,以下从关键环节展开具体阐述：以战略目标为锚点...
