真正值得做的定制化人事软件，不是功能堆砌，而是围绕企业流程痛点，用模块化架构和可配置规则，把招聘、考勤、薪酬、绩效这四件事串联成闭环，这两年问人事软件开发的企业明显变多，但大多数咨询都卡在同一个地方：不知道定制的边界在哪，更不知道钱花在哪，...