当下属提出调岗需求时，管理者需要以开放、理性的态度进行沟通，既要尊重员工的职业发展诉求，也要兼顾团队的整体利益，这一过程不仅是简单的岗位调整，更是对员工关怀、组织管理与团队稳定的综合考验，有效的沟通能够化解潜在矛盾，实现员工与组织的共同成长...
