评判一个人或团队是否具备招聘能力,需要从多个维度进行综合考量，既要看结果导向的硬性指标，也要关注过程中的专业素养和策略思维，招聘并非简单的“招人”动作，而是一项需要系统规划、精准识别、高效执行和持续优化的复杂工作，其能力高低直接关系到企业人...
