简历任职情况怎么写？核心结论是：不要写岗位职责，要写工作成果和可量化的贡献，用“动词+动作对象+量化结果”的句式，每段不超过3行，简历中的任职情况是HR判断你能力的第一落点,但大多数人要么写成岗位说明书复读机，要么写成一堆没有重点的流水账，...