先按招聘方的筛选顺序改店长、项目负责人、外包HR看兼职简历，和看全职简历不是一套逻辑，行业共识认为，兼职筛选的窗口很短，最先看的是可用时间、通勤距离、岗位匹配，其次才是经历，简历写得再漂亮，如果第一屏没写“周末全天可到岗”,很可能被跳过，先...