华为的绩效考核体系是其人力资源管理中的核心环节,通过科学的设计和严格的执行，将员工目标与公司战略紧密绑定，驱动组织效能提升和个人职业发展，其推行过程并非单一考核工具的应用，而是一套涵盖目标设定、过程管理、评估反馈与结果应用的全流程闭环管理体...
