人事部门作为企业组织架构中的核心职能部门,其工作开展的科学性与系统性直接影响企业人才战略的落地与组织效能的提升，在实际工作中，人事工作需围绕“选、育、用、留”四大核心模块，结合企业战略目标与业务需求，通过标准化流程与精细化管理实现人力资源的...
