先分模块，再分岗位，最后分权限，任何规模的企业，人事工作都必须围绕招聘、培训、薪酬绩效、员工关系这四大模块运转，小公司一人多岗，大公司一岗一人，但模块边界不清晰，人再多也是乱忙，本文按企业规模给出可落地的分工方案，并回答人事部怎么分工、两三...