在企业管理中，考勤是记录员工工作时间、评估工作表现的重要依据，而“法假上班”这一现象（即员工通过虚假方式伪造考勤记录）不仅违反企业规章制度，还可能引发劳动纠纷、损害企业利益，要有效防范和应对“法假上班”问题，需从考勤制度设计、技术手段应用、...
