HR工作结果的量化是现代人力资源管理的核心挑战之一，传统上HR工作常被视为“支持性”或“模糊性”职能，难以用直接数据衡量其价值，但随着企业对人才管理的精细化要求提升，量化HR工作结果已成为提升HR部门效能、证明HR价值的关键路径，量化并非简...
