在职场中,“关系户”的存在是一个普遍现象，如何合理安排关系户的工作，既需要兼顾组织公平与效率，又要妥善处理人际关系，避免引发团队矛盾，是管理者需要谨慎应对的课题，合理的安排并非“特殊照顾”，而是基于其个人能力、岗位需求与组织目标的科学匹配，...
