录用通知书和offer的法律效力，别随便发Offerletter的法律性质在司法实践中越来越明确，它不只是一封简单的入职邀请，一旦员工签字确认，它就具备了民事合同的约束力，你发出offer后又反悔不录用，员工完全可以主张赔偿，包括但不限于...