在职场中,指出老员工的错误是一项需要技巧和情商的工作，尤其是当对方资历较深、经验丰富时，处理不当容易引发抵触情绪，甚至影响团队协作，要有效指出错误并促进改进，需结合尊重、沟通和解决问题的思路，具体可以从以下几个方面入手，做好前期准备是关键,...
