腾讯作为中国领先的互联网科技公司,其人力资源管理体系始终围绕“人才是核心资产”的理念展开，通过战略化、系统化、数字化的管理手段，构建了支撑业务快速迭代和全球化发展的组织能力，面对互联网行业激烈的竞争、技术变革的加速以及新生代员工多元化的需求...
