在企业管理中，员工的违规违纪行为是一个无法回避的重要议题，它不仅关系到企业的正常运营秩序，也影响着团队氛围、员工士气乃至企业的长远发展，如何看待和处理员工的违规违纪，需要管理者秉持理性、客观、公正的态度，既要维护规则的严肃性，也要体现人文关...
