员工离职往往是企业人才流失的重要信号，若想及时避免这一问题，需要从入职到在职的全流程管理中嵌入预防机制，通过系统性策略降低离职风险，精准的招聘环节是基础，在招聘过程中，除了评估候选人的专业能力，更需深入考察其价值观与企业文化的契合度，避免入...
