是确保招聘工作有效性和高效性的关键环节,其核心在于通过明确、可衡量的指标评估招聘团队及个人的工作成果,从而优化招聘策略、提升人才质量,以下从绩效内容的设计原则、核心维度、指标拆解及注意事项展开详细说明,的设计原则需遵循SMART原则,即具...