简历没有奖励，不等于简历没有内容可写，把实习、项目、课堂作业中的具体行为和成果翻译成能力证明，比罗列奖项更有说服力，很多求职者盯着“奖励情况”那一栏发愁，觉得自己大学四年白过了，行业共识认为，HR筛选简历时，真正在看的是“能力证据”，而不是...