公司若要提升培训工作的实效性,需从战略对齐、需求诊断、内容设计、实施方式、效果评估及文化营造等多维度系统优化，培训工作应与公司战略目标深度绑定，避免“为培训而培训”，若公司年度战略聚焦数字化转型，培训内容需优先设计数字化工具应用、数据思维培...
