对于50人以下的企业而言,管理核心在于“灵活高效”与“人文关怀”的平衡，这一规模的企业通常处于初创期或成长初期，资源有限，团队结构扁平，管理重点需聚焦在目标对齐、团队凝聚力和执行力提升上，避免层级化带来的内耗，以下从目标管理、团队协作、流程...
