流动人员人事档案管理，核心结论是：档案必须由县级以上（含县级）人社部门所属的公共就业和人才服务机构负责保管，个人或用人单位不得自行存放，这项制度安排是为了确保档案的“流动性”和“真实性”，无论是刚毕业还是跳槽频繁,档案的托管路径都是围绕这一...