薪酬调研分析是企业人力资源管理体系中的核心环节，通过科学、系统的调研，能够帮助企业明确薪酬水平在行业内的定位、优化薪酬结构、吸引并保留核心人才，同时确保薪酬的内部公平性与外部竞争性，以下从调研准备、数据收集、数据处理与分析、结果应用四个阶段...
