简历造假、歧视性提问、背调缺失面试时询问婚育计划、宗教、户籍,可能构成就业歧视，入职当天未签书面劳动合同,从第二个月起面临双倍工资风险，试用期不缴社保,员工投诉后需补缴并可能产生滞纳金，背景调查未获授权,侵犯个人隐私，实操步骤：入职当天完成...