流程比勤奋更管用人事的工作量弹性极大,招人旺季和年底结算期完全是两种节奏，江梅的做法是把所有事务归到四条主线里，每条线都有明确的起点、终点和留痕方式，据人社部公开信息，劳动争议中相当一部分纠纷源于考勤和薪酬记录不完整，这也印证了留痕的价值，...