内部晋升是企业人才发展的重要环节，既能激发员工积极性，也能为组织注入新鲜血液，确保管理梯队和核心岗位的持续供应，要实现科学、高效的内部晋升，需建立一套系统化、标准化的流程，涵盖岗位梳理、人才评估、选拔机制、培养赋能及落地保障等多个维度,确保...
