辞退高管是一项极具挑战性的工作,不仅需要处理复杂的法律问题，还需兼顾企业声誉、团队稳定性和后续业务衔接，要做到“巧妙”辞退，核心在于“合法合规、尊重体面、平稳过渡”，通过周密的准备和人性化的执行，将负面影响降到最低，以下从前期准备、沟通技巧...
