人事部在企业运营中扮演着至关重要的角色,其地位的高低直接影响着企业人力资源管理的效能和整体战略目标的实现，在许多组织中，人事部往往被视为事务性部门，其战略价值未被充分认可，要提升人事部的地位，需要从多个维度入手，通过系统性变革和专业化建设，...
