hr在处理竞业限制相关事务时,需从制度设计、协议签订、履行监督到争议解决全流程规避法律风险,既要保护企业商业秘密,又需保障员工合法权益,避免因操作不当导致竞业限制协议无效或企业承担赔偿责任,以下从具体环节展开详细说明:竞业限制制度的合法化构...