从技师到门店培训师,再到见习店长，每年会有两到三次内部考核，考核通过后调整底薪级别，业内专家指出，美业门店对熟手技师的依赖程度很高，所以连锁机构对能稳定上钟、带得出徒弟的资深员工，是有一定保留力度的，这意味着想长期做，顺美不是不可以考虑的平...