先上考勤和薪资，再补招聘和绩效，最后用组织与报表模块串联全局，这是多数企业落地人事管理系统的最佳路径，中小公司最容易犯的错是一上来就追大而全，结果实施周期拖到半年，业务部门早没了耐心，下面按模块价值、实施顺序、采购要点三个层面拆开讲，人事管...