在复杂多变的工作与生活场景中，解决问题的能力是个人与组织成长的核心竞争力，而培训作为系统提升这一能力的关键手段，需通过科学的设计与实施，帮助学员掌握结构化思维、工具方法与实践技巧，从而高效应对各类挑战，以下从问题解决的核心逻辑、培训内容设计...
