在职场中,员工对于“是否会被辞退”的担忧往往源于信息不对称或对自身价值的认知不足，要有效缓解这种焦虑，避免员工因不必要的猜测影响工作状态，需要从企业沟通机制、员工自我提升、心理建设等多维度入手，构建信任与安全感并重的职场环境，以下从企业管理...
