构建体系后如何告知员工,是企业落地新管理体系、确保体系有效运行的关键环节，这一过程不仅需要信息的准确传递，更需要员工的认同与参与，因此需要系统化、多维度地推进，应明确告知的核心目标：让员工理解“是什么”（体系内容）、“为什么”（体系价值）、...
